Les composantes de la rémunération

Publié le par bara de la cgt

Les éléments fondamentaux de la rémunération globale
La rémunération globale comprend le salaire de salaire de base, les compléments de salaire, les suppléments de salaire ainsi que les périphériques.
 
Les compléments de salaire
Ils sont constitués des éléments suivants :
  •  légaux (congés payés, congés familiaux, indemnisation de la maladie pour un temps et sous certaines conditions)
  •  conventionnels en espèces (congés supplémentaires, prime d'ancienneté, primes de sujétion et de responsabilité, gratifications)
  •  conventionnels en nature (voiture et logement de fonction, téléphone et ordinateur utilisables en dehors des heures normales de travail).
 
Les suppléments de salaire
Ils sont constitués des éléments suivants :
  •  en espèce (mutuelle, prévoyance, retraite, prêts, chèques  : restaurant, transport, vacances)
  •  en nature (assistance juridique, conseils).
 
Les périphériques de salaire
Ils sont constitués des éléments suivants :
  •   intéressement
  •   participation aux bénéfices
  •   plans d'épargne : plan d'épargne d'entreprise (PEE), de groupe (PEG),  interentreprises (PEI) et plan d'épargne complément de retraite (PERCO).
 
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article